個人情報保護方針 - 東京都労働保険協会

■	基本方針

	東京都労働保険協会・全日本社会保険労務士法人（以下、「当社」という。）は、設立以来、個人情報を個人の重要な財産と位置づけ、業務に従事するすべての者は個人情報を正確かつ安全に取り扱ってまいりました。平成17年4月からの個人情報保護法の施行に伴い、社内での個人情報の取り扱いに対し、従来にも増して、個人情報の重要性への意識を高め、業務に従事するすべての者は、なお一層、個人情報を正確かつ安全に取り扱うことにより、受託企業先及び被保険者の信頼に応えなければならないと考えております。

■	組織活動

1.	適切な個人情報の取り扱いの基準作成と管理体制を組織化します。

2.	個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの防止のため情報セキュリティ対策を適切に行います。

3.	役員及び当社の業務に従事するすべての者は、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守します。

4.	当社は、業務に従事するすべての者が個人情報保護の重要性を理解し、適正な取り扱い方法を実施するよう教育啓蒙に努めます。

5.	業務提携先に対し、当社と同レベルの個人情報の取り扱いを徹底させます。

■	個人情報の取り扱い

1.	個人情報の収集・利用・提供について当社は個人情報の収集にあたり、労働保険法・社会保険法等の関係法令等で収集が義務付けられている場合を除き、被保険者に対し、収集目的を明らかにし、収集した個人情報は、目的の範囲でのみ使用し、第三者に提供しません。
2.	権利の尊重当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対する問い合わせ及び開示、訂正、削除を求められたときは、労働保険法・社会保険法等の関係法令に従い可能な範囲で、業務委託契約企業様の承認を得たものに限り、合理的な期間で対応します。
3.	安全対策・事故発生時の対応と是正当社は、個人情報の不正流出防止策を講じ、不正なアクセス、不当に改ざんされるなどの防止のため、情報セキュリティ対策を適切に行います。個人情報に関する情報セキュリティ事故が発生した場合には、事故対応、是正改善へと継続的に対応を行います。